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法院秉承“文化興院”的發(fā)展理念，扎實(shí)開展法院文化建設(shè)，堅(jiān)持有序組織、開拓創(chuàng)新、全員參與，遵循貼近審判、貼近法官、貼近基層的原則，把文化建設(shè)落實(shí)到法院工作的各個(gè)方面，不斷探索法院文化建設(shè)的新內(nèi)容，打造具有法院特色的法院文化建設(shè)之路。亮點(diǎn)一：打造學(xué)習(xí)型法院法院堅(jiān)持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨建工作融入到學(xué)習(xí)型法院的創(chuàng)建中，引導(dǎo)廣大干警樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，明確學(xué)習(xí)任務(wù)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、豐富學(xué)習(xí)載體

目前，建設(shè)校園文化的理念已經(jīng)成為學(xué)校發(fā)展內(nèi)容之一。通過不同的渠道和方式，學(xué)校開始嘗試、摸索、創(chuàng)新、實(shí)施。創(chuàng)建中，我們存在一些誤區(qū)，也有“種別人的地，荒自己的田”的嫌疑，大致有以下幾種現(xiàn)象1.生搬硬套——借學(xué)校呈現(xiàn)校園文化的形式有多種，其中不乏有生搬硬套的現(xiàn)象。例如：“經(jīng)典誦讀”“書香校園”“禮行知情”等等，很多學(xué)校拋開了校本實(shí)際，套用其他學(xué)校的文化成果、規(guī)章制度運(yùn)用到自己的學(xué)校，借用他人的方式方法

企業(yè)文化能指明企業(yè)的發(fā)展方向，把職工的個(gè)人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)目標(biāo)上來,形成統(tǒng)一的行動(dòng)。這樣,可以樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)向上、勤奮敬業(yè)的企業(yè)精神,體現(xiàn)企業(yè)員工的整體價(jià)值取向,形成企業(yè)的向心力和原動(dòng)力。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以使企業(yè)認(rèn)清自己的使命，把握戰(zhàn)略方向，確定組織目標(biāo)，把員工的個(gè)人目標(biāo)自覺地引向組織的共同目標(biāo)，達(dá)到“上下同欲”。企業(yè)文化的約束大多不是強(qiáng)制式的硬約束，而是一種軟約束，這種約束產(chǎn)生了彌漫在企業(yè)中的

企業(yè)文化建設(shè)通過結(jié)合企業(yè)在一定的社會(huì)、文化、政治、經(jīng)濟(jì)等背景下的企業(yè)形象、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、道德規(guī)范、核心理念等。設(shè)計(jì)具有開創(chuàng)性的企業(yè)文化展廳，也是新時(shí)代企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的象征，創(chuàng)意化的展臺(tái)設(shè)計(jì)、企業(yè)發(fā)展歷程階段等內(nèi)容分區(qū)展示，把空泛的企業(yè)文化通過實(shí)實(shí)在在的圖片、文字、影像文件等運(yùn)用高科技多媒體手段能夠調(diào)動(dòng)人們積極性的人機(jī)互動(dòng)的方式傳遞給參觀者，做為企業(yè)精神的載體，以更加全面和深入、持續(xù)的詮釋企業(yè)文

隨著廉政文化觀念愈演愈深，大眾在對(duì)廉政的概念也有了一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。并且隨著《人民的名義》電視劇的播出，普通人對(duì)廉政的印象更是深入人心。所以加強(qiáng)政府廉政文化建設(shè)成為了必不可少的事情。四川龍騰展示展覽有限公司擁有豐富的廉政文化建設(shè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。對(duì)廉政文化元素有著豐富的認(rèn)識(shí)，可以做廉政展廳設(shè)計(jì)施工、廉政文化建設(shè)、廉政教育展廳設(shè)計(jì)施工、企業(yè)廉政文化建設(shè)、廉政教育基地設(shè)計(jì)等方面來得廉政文化建設(shè)項(xiàng)目。如今，隨著時(shí)

本課題將重點(diǎn)研究企業(yè)文化在企業(yè)改革與發(fā)展中的演變歷史、背景成因、東西方文化對(duì)中國現(xiàn)代企業(yè)文化形成與發(fā)展產(chǎn)生的影響；依托企業(yè)文化案例，深入闡述中國企業(yè)文化的主要特征、基本經(jīng)驗(yàn)及文化管理模式與創(chuàng)新方法；從操作角度進(jìn)行中國企業(yè)文化實(shí)務(wù)研究，闡述企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)核心競爭力等方面的深刻關(guān)系，分析典型企業(yè)的創(chuàng)新文化、和諧文化、品牌文化、服務(wù)文化等企業(yè)職能文化建設(shè)的基本情況和主要特色；對(duì)當(dāng)今中國企業(yè)

一、背景1.時(shí)代發(fā)展新趨勢互聯(lián)網(wǎng)的快捷便利、實(shí)時(shí)參與性和實(shí)效性，給高校文化帶來了挑戰(zhàn)。大學(xué)文化在網(wǎng)絡(luò)文化的影響下，促進(jìn)了改變教育方式的腳步。新的教學(xué)方式多元文化輸入方法將會(huì)改變或代替?zhèn)鹘y(tǒng)大學(xué)文化，怎樣融入新時(shí)期下的新教學(xué)方式、新文化建設(shè)方式，成為校園文化建設(shè)的重中之重。2.傳統(tǒng)校園文化建設(shè)存在眾多待解難題傳統(tǒng)校園文化以校園活動(dòng)為載體，校園物質(zhì)文化是校園文化的外在表達(dá)形式，精神文化是校園文化的核心。

消防文化建設(shè)是國家不斷發(fā)展的必然結(jié)果。武警公安消防部隊(duì)建設(shè)的不斷發(fā)展從而需要對(duì)一些規(guī)范行為、文化氛圍有一定的展示。對(duì)內(nèi)展示可以提高消防人員全警素質(zhì)，加強(qiáng)消防隊(duì)伍文化建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義價(jià)值觀，增強(qiáng)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)力。對(duì)外展示消防精神所在，為國為民的宗旨所在。讓群眾能夠更加了解消防警營文化、增強(qiáng)消防意識(shí)、掌握必備的消防應(yīng)對(duì)措施。消防文化從內(nèi)容上面分為四個(gè)層面，其中包括有：物質(zhì)文化、精神文化、行為文化以及制度

突出檢察和地方特色。基層檢察院文化建設(shè)要突出檢察特色，圍繞檢察工作特點(diǎn)、干警的職業(yè)需求來開展，同時(shí)，又要結(jié)合各地的地方特色，圍繞各地最突出的文化品牌，打造檢察文化。充分挖掘當(dāng)?shù)氐奈幕L(fēng)俗特色，創(chuàng)新方法，采取人民群眾喜聞樂見的方式方法大力宣傳法律知識(shí)和檢察職能知識(shí)。“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。”檢察工作要發(fā)展，就要注重發(fā)展檢察文化；就要堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)檢察文化，走具有中國特色

檢察院文化建設(shè)檢察院文化建設(shè)一般包括：檢察院文化氛圍營造、黨建文化、法治文化展示；機(jī)關(guān)內(nèi)部精神文化、工作職能、歷程與成果展示、榮譽(yù)室、陳列室、活動(dòng)中心等。檢察文化是檢察機(jī)關(guān)全體檢察人員共同擁有的、用來指導(dǎo)彼此行為的價(jià)值觀體系。檢察文化包括物質(zhì)文化、制度(行為)文化、精神文化三個(gè)層面。其中精神文化是核心層面；制度（行為）文化是組織精神、組織價(jià)值觀的動(dòng)態(tài)反映；而物質(zhì)文化是組織文化的最外層，是無形文化